Эффективные стратегии — Как реагировать на проблемные внутренние выгоды
Сконцентрируйтесь на ясной коммуникации, когда столкнетесь с проблемными внутренними выгодами. Поддерживайте открытый диалог с командой, чтобы выявить причины недовольства и улучшить атмосферу. Выработайте прозрачные правила обмена информацией и обратной связи, чтобы сотрудники чувствовали себя вовлеченными и значимыми. Применяйте регулярные опросы…